第52章 管理难题！石头哥的瓶颈！

sp;能用拳头威慑的，绝不讲道理。

  遇到复杂的矛盾，他往往眉头一皱，要么各打五十大板，要么就凭着自己的直觉随便判个对错。

  缺乏耐心，缺乏细致，更缺乏管理的智慧和手腕。

  很多时候，他强行压下去的矛盾，并没有真正解决，反而像吹气球一样，越积越大。

  新区里，对石头这种“简单粗暴”管理方式不满的声音，也开始渐渐出现。

  虽然碍于石头的威慑和莫爷的神威，没人敢公开反对，但私底下的抱怨和牢骚，却越来越多。

  “唉……”

  神龛里，韩莫将这一切都看在眼里，急在心里。

  他通过神像的视角，能清晰地看到石头每天忙得焦头烂额，脸上的憨厚少了，戾气却重了。

  也能感受到新区里，那股正在悄然滋生的、名为“不满”和“混乱”的气息。

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  “石头啊石头，你是个好战士，好队长，但真不是个好‘村长’啊！”

  韩莫在意识里叹了口气。

  这就像让一个特种兵王去当上市公司的CEO，专业不对口啊！

  管理上千人的聚居区，和管理几十户的小村子，完全是两个概念。

  需要的不仅仅是武力威慑，更需要精细化的制度、公平的资源调配、有效的矛盾调解机制，以及长远的规划能力。

  这些，恰恰是石头最欠缺的。

  光靠他一个人，再加上几个头脑同样简单的巡逻队员，根本无法支撑起如此庞大聚居地的日常运转。

  “必须得找个专业人才来！”

  韩莫的意识中，这个念头越来越清晰。

  一个真正懂得治理、擅长规划、能建立有效秩序的管理者！

  一个能把这摊子越来越大的“家业”给盘活的人！

  否则，别说发展壮大了，光是内部矛盾和混乱，就足以让这个刚刚燃起希望的新家园，从内部开始崩溃！

  可是……

  上哪去找这样的人才呢？

  韩莫皱着“眉”，陷入了沉思。

  总不能指望天上掉下来一个“萧何”或者“诸葛亮”吧？

  系统商城里倒是有各种牛逼轰轰的东西，但好像……没看到有卖“人才”的选项啊？

  就算有，估计也是天价功德，他现在这点家底，可经不起折腾。

  “难搞哦……”

  韩莫感觉自己的神力都快因为发愁而运转不畅了。

  这管理人才的缺口，就像是木桶上最短的那块板，不补上，迟早要出大问题！

  到底该怎么办呢？