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别因为着急和贪心,成为了公司试水的牺牲者

2017年01月15日6890简书 弓之月神

写这篇文章的时候,我的心里五味陈杂。今年确实是不大顺利的一年,我换了三份工作,每一份都没干满三个月,很丢人地说,都没有过试用期。我怀疑过自己的工作能力问题,但是想想,前一份工作,是在某个大企业,做了三年,高薪高压的工作,我硬生生地从4K做到了13K左右,因为和销售有关,业绩也还算不错。能力或许占一小部分,那么到底是哪方面出了问题呢?我总结了下,是贪心和着急。

我是年前离职,二月份就找到了今年的第一份工作,工资是8K,试用期6.4K。当然这份工作打动我的不是工资,而是距离以及可以学习到产品经理的知识。其实我对这个公司环境是不太满意的,但是面试了几个公司也不怎么好,一月份又没有收入,加上自己背负着房贷,想着将就一下,等做出业绩再提工资的事情。

别因为着急和贪心,成为了公司试水的牺牲者-第1张图片-易贝塔

我面试的是管理岗,第一天去公司入职的时候发现部门只有一个做美工的小姑娘,对接的经理也没和我对接太多的工作内容就离开了,我有些不开心,但想着既来之则安之。根据对接的工作内容重新梳理部门要务。

用不到一个月的时间我完成了部门组建及网站规划,然后又用了两个月与产品专员和程序员敲定了公司商城的原型图,最后交与上级审核,等待回应就打算开干。没想到三天过去了没有回应,我却等来了人力,说这个项目交给四川分公司了,问我是否愿意去四川。我问什么时候可以回北京,人力说不知道。

招聘我的时候没有告诉我需要去四川啊,我说不同意。人力说要么去四川,要么你转岗销售,要么你离职。反正你们这个项目年前就实施了,一直没做完,是个烂摊子,和你对接的人都转其他部门了,你自己看着办,实施不实施还两说,反正是老总一时的想法,而且你们部门工资又比较高,今年公司效益不好。你问问你们部门其他人是否愿意去四川,不愿意是否转岗,要么可以提出离职。

我当时就想骂SHIT,感情是我们辛苦做了半天,只是一个老板的想法,是否实施还两说。怪不得对接人没有对接不出什么内容。我回去和部门的人说了下情况,当即大家中午吃了一顿饭,下午全部提出了离职。

我的部门于一天之内,解散了。

这样的公司,我还能说什么呢、如果我当时不是太着急,或者从一开始就不打算将就,或许就不会出现这样的情况。我的着急,只是用三个月的时间完成了老板想法的一次试水,至于结果如何,老板是不会考虑的。我觉得很对不起我自己部门的人,因为他们陪着我一起试水,虽然最后大家都说,姐,这事我们都不怪你,是公司太奇葩。

有了第一次的经验教训,第二份工作我就不是太着急了,面试了很多家公司,最终选择了一个环境不错,工资尚可的公司。因为公司从前并没有我从事工作的网络运营部门,我去了前一周时间工作还是比较多的,给公司做了详细的人才和工作计划。这个时候,我的上级出差了,我计划提交给他整整等了一周才有了回应。

这一周的时间,上级不在,我不想无所事事,就将网络推广计划细化了一下,包括每个月的推广费用都做了详细的表格。一周后,他回来,对于这些计划很满意。然后又让我做了公司网站的计划,他就又出差了。这次是两周,网站计划我差不多不到一周就做完,请示上级,他也没说什么。日子就这样清闲地过着,我心里却有些惶恐,或许是从前高薪高压工作的反作用,一旦 无所事事,就代表离职不远了。

两周后,上级回来,我问他是否可以按照计划执行。他说你在做个产品推广的计划吧,我说好。这个计划做好后,上级说,你去联系下媒体平台吧。因为手头有足够的资源,我用半天的时间就整理好了。可是不巧,下午的时候,上级再次出差。

我自从来到这个公司,跟上级见面不到十次,做了N个计划,上级说满意却不推行,我问他是否有不满意的地方,他也没说有。除了前两周,其余日子到是很轻松,因为上级经常出差,也从不问工作,甚至我问他我还需要做些什么的时候他也说不出什么。

或许日子清闲了,人就容易懒,我想过离职,但是有点舍不得这轻松的工作,工资也并不低,何况已经跳槽过一次了。而且我发现公司所有人都过得优哉游哉,我特别努力反而显得格格不入。

直到有一天,我的一个朋友问我工作中的问题,我脑子像生锈一般,回答不上来,自己才意识到问题的可怕。如果我再继续混,就等于提前养老,我才30岁,就过上了退休的生活。

恰巧这个时候,我的上级回来,正好三个月,我问他是否能转正。他说他需要和老板商量下,老板的回答是不可以。我的上级请我吃了顿饭,充满歉意地说:“我觉得挺对不起你,你的计划挺好的,老板今年也想做互联网,可是他要求你做这个就要全力承担,包括推广费用。而且老板做互联网的想法还没成型,今年只是想试试。他今天看完你的那些计划,觉得花钱什么的太多了。还有责任也在我,自你来了,也没带过你,总是出差......”

我笑笑,不知道这是借口还是真实情况,但是我决定离开了,清闲虽好,但是如果我继续做下去。我在某大企业练就的一身工作技能终将荒废。

办理离职手续的时候,一个网络维护的大哥摇头叹息了下,他说从前也有类似于我这样职位的人来这里,都是没有过了试用期。前期大家和我一样很积极,后来都特别清闲,最后都离开了。老板想做互联网,但是一提到花钱就退缩了。

这份工作其实从我清闲的时候就该离开,没有公司会养一个闲人,是我自己贪图了安逸及尚可的工资,最终自己成了被动的人,没有过了公司的试用期。

我的第三份工作是我觉得最可笑的一份工作,因为我仅仅做了十三天,就离职了,离职原因就是我不愿意在一份不合理的培训协议上签字。

这个公司是一个传统的建材行业,因为互联网的兴起而备受冷落,老板也义薄云天地打算在互联网领域大干一场。于是我就进入了这个企业,因为从前我的工作与这个行业相关,做起来也轻车熟路。当然,工资还是尚可。

从我入职的第一天,老板就找我深入聊过,我简单地聊了下自己的想法。入职第六天,他当众宣布我成为了网络部的经理,升职加薪,并且几天后上海的某培训让我去参加。

一个传统行业的老板对互联网如此有热情我是高兴的,我的上一份工作就是因为老板没互联网热情离开的。我将这些事情和我老公说,老公说你还是别太高兴,你刚入职,就得老板如此青睐,还是注意点好。

我却被老板给我的一些荣誉冲昏了头脑,觉得应该不会有什么问题。

去上海培训的前一天,我听说培训要签一个协议,我便找人力要求看一下这个协议。其余的没问题,只是有一条就是如果没在公司做够五年,培训费的六万元我将支付给公司。公司主动开除我,我也得赔偿。这个协议一签,就等于我五年的时间卖给公司,而且一个不小心,就得支付公司五万。我婉转地说我觉得这个协议不合理,公司还是派其他人去,其实这个上海的培训内容我有朋友去过,我知道基本内容,去了也不一定能学习到什么东西。

老板打来电话,说改协议,因为三个人去,改成如果我在公司没做够两年,赔公司两万,还是公司开除我,我也得赔偿。我思考了下,自己还在试用期(刚刚十多天),和公司磨合还不够,还是婉转地说让公司派其他人去。

这个决定的后果就是我再一次离职了。公司派了其他人去,据说培训回来后,网络部依旧没有建立起来。

三次的离职让我唏嘘不已,我也觉得该认真思考一下到底是什么原因。第一份工作,我因为种种压力着急,没有面试太多的公司,而第二第三份工作,则是因为我贪图安逸和虚荣陷入被动。但这三份工作都有一个共同点,就是老板对于互联网领域投入,仅仅都是试水。

对于跳槽职场人面试的时候,不要太着急,一定要问清工作内容以及所从事工作部门是否成熟,如果部门刚刚建立或只是打算成立,建议你了解下公司及上级对这个部门的期待以及可以提供的支持。而且你要考虑自己能否忍受新部门所遇到的阻力。如果我提到的你做不到,这份工作就未必合适你。很多公司成立新部门,都说抱着试水的状态的。

另外,不要想着会有钱多事少离家近的工作,如果你目前真的做这样一份工作(不是铁饭碗那种),最好有危机意识。公司不是福利院,是不会养闲人的,清闲和安逸最容易消磨掉人的斗志。很多人都说在职场很累,总是被上级利用。但是能被利用,说明你还有利用价值,如果你没有利用价值的时候,才是最悲哀的时候。

最后,我要提醒的是,天下没有免费的午餐,如果有一天你还没做出什么业绩,上级或者BOSS给你巨大的荣誉,你要注意,这背后需要你付出的远比他给你的多。

我一个朋友说过,面试就是你和公司相互骗,一旦你进入了公司,就需要你结束骗局,展示真实实力。可是最可悲的是,你有实力,却因为着急和贪心,成了公司的试水者。

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